La Cámara de Diputados aprobó, con 396 votos a favor, una reforma a la Ley Federal del Trabajo, la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y la Ley de Comercio Exterior, mediante la cual se crea el Certificado Laboral para la Agroexportación, un instrumento orientado a fortalecer el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social, así como a promover una producción agrícola responsable.
Una deuda histórica con el campo
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) destacó que la medida está orientada a la formalización de cerca de 200 mil trabajadores del sector agrícola. El gobierno federal afirmó que esta nueva regulación pretende atender la alta informalidad que prevalece en el campo mexicano, donde actualmente se estima que 2.5 millones de personas trabajan sin formalidad laboral. En la exposición de motivos del dictamen, se señaló que esta medida busca saldar una deuda pendiente con los trabajadores del campo, quienes durante años han laborado en condiciones precarias y con limitada protección legal.
Reforma legal y rol de la STPS
La reforma incorpora el artículo 283 Quáter a la Ley Federal del Trabajo, facultando a la STPS para emitir certificaciones que acrediten el cumplimiento de las disposiciones laborales y de seguridad social por parte de las empresas que participan en mercados de exportación. Los ajustes a la Ley de Comercio Exterior, además, permitirán establecer medidas de regulación cuando se identifiquen prácticas contrarias a la legislación ambiental, particularmente en casos de deforestación o cambio ilegal de uso de suelo forestal.
Implementación: el aguacate primero
El certificado se encuentra en proceso de aplicación en Michoacán con el sector aguacatero, y se prevé que se extienda al de berries este año, principalmente en San Quintín, Baja California, en todo el Bajío y Jalisco. La formalización laboral permitirá reducir la informalidad en cultivos de alto valor como el aguacate, las berries, los espárragos y el jitomate.
Compromiso con el T-MEC
El Certificado Laboral para la Agroexportación busca funcionar como un mecanismo que permita verificar el cumplimiento de las obligaciones establecidas en el T-MEC y dar mayor certeza a compradores internacionales. Mejorar las condiciones de trabajo en el campo y reducir la informalidad permitirá elevar la competitividad de los productores mexicanos frente a otros mercados.
Obligaciones inmediatas para el patrón agrícola
- Revisar que los trabajadores del campo estén correctamente registrados ante el IMSS
- Actualizar contratos para cumplir con las disposiciones laborales vigentes
- Documentar jornadas, salarios y prestaciones conforme a la Ley Federal del Trabajo
- Preparar la documentación necesaria para el proceso de certificación ante la STPS
- Monitorear la extensión del certificado a los sectores berries, espárragos y jitomate
"La formalización laboral en el campo no es un gasto, es la inversión que garantiza el acceso continuo a los mercados internacionales."
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